Ponuka služieb

Pracovná zdravotná služba je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá prostredníctvom tímu odborných zdravotníckych pracovníkov s určenou špecializáciou vykonáva zdravotný dohľad ( odborné a špecializované činnosti týkajúce sa pracovného prostredia, pracovných podmienok a spôsobu vykonávania práce z hľadiska vplyvu na zdravie a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci).

Ponúkame kompletný servis

podľa § 26 zák. č.. 124/2006 Z.z. o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z. a a o zmene a doplnení v znení zákona č.140/2008 Z.z. a podľa vyhlášky MZSR č.135/2010 ktorou sa mení vyhláška MZSR č.292/2008 o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v zmysle § 1

• audity o problematike pracovného prostredia a identifikácia nebezpečenstiev faktorov práce,
• školenia – predlekárska prvá pomoc, chemické látky, bremená, zobrazovacie jednotky,
• vypracovanie traumatologického plánu,
• vypracovanie prevádzkových poriadkov,
• vypracovanie posudkov o riziku,
• hodnotenie psychickej pracovnej záťaže,
• vypracovanie lehôt a náplne zdravotných prehliadok zamestnancov,
• sledovanie expozície zdraviu škodlivých faktorov na zamestnancov,
• hodnotenie a kategorizácia rizík,
• vypracovanie plánu ochranných opatrení a ich vyhodnotenie,
• poradenstvo pri zavádzaní nových technológií,
• vypracovanie osvetových materiálov,
• implementácia právnych noriem (zákony, nariadenia vlády, STN) do praxe,
• zastupovanie pred orgánmi verejného zdravotníctva,
• preventívne lekárske prehliadky vo vzťahu k práci.

Podrobná ponuka služieb

Pracovná zdravotná služba u zamestnávateľa najmä:

a) identifikuje nebezpečenstvá faktorov práce a pracovného prostredia, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci,

b) dohliada na faktory pracovného prostredia a na stav pracovných podmienok, ktoré môžu ovplyvňovať zdravie zamestnancov,

c) sleduje expozície jednotlivých zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia z hľadiska intenzity, dĺžky a frekvencie pôsobenia týchto faktorov na zamestnancov.,

d) kvalitatívne a kvantitatívne hodnotí zdravotné rizíká

e) poskytuje poradenstvo zamestnávateľovi i zamestnancom, najmä pri:

1. plánovaní a organizácii práce a odpočinku vrátane usporiadania pracovísk a pracovných miest,
2. technológiách a látkach, ktoré sa používajú pri práci a ktoré môžu ohroziť zdravie,
3. ochrane a kladnom ovplyvňovaní zdravia, hygiene, fyziológii a psychológii práce, ergonómii vrátane prostriedkov individuálnej ochrany a kolektívnej ochrany,
4. zabezpečení kvality a dostatočného množstva pitnej vody na pracovisku.

f) zúčastňuje sa:

1. na vypracúvaní programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov, na zlepšovaní pracovných podmienok a na vyhodnocovaní nových zariadení a technológií zo zdravotného hľadiska,
2. na opatreniach a rámcových programoch rekondičného pobytu - vyhláška MZSR č. 148/2010,
3. na rozboroch súvisiacich s ohrozením chorôb z povolania, ochorení súvisiacich s prácou a zdravotných rizík,
4. vykonávaní povinných ročných previerok na pracoviskách odbornými pracovníkmi bezpečnostno-technickej služby a pracovnej zdravotnej služby.

g) školí zamestnancov na poskytovanie predlekárskej prvej pomoci, organizuje systém zabezpečenia prvej pomoci:

• zavedenie systému poskytovania predlekárskej prvej pomoci,
• písomné vypracovanie postupu pri vzniku poškodenia zdravia,
• určenie prostriedkov na poskytnutie predlekárskej prvej pomoci,
• určenie náplne lekárničiek podľa druhu pracovísk,
• odborné vyškolenie osôb, ktoré budú vykonávať predlekársku prvú pomoc,
• vypracovanie odborných dokumentov pre poskytovanie predlekárskej prvej pomoci,
• výber miest na umiestnenie lekárničiek a odborných dokumentov o poskytovaní predlekárskej prvej pomoci.

h) spolupracuje pri poskytovaní informácií, výcviku a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie a psychológie práce a ergonómie,

i) dohliada na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou,

j) vykonáva osvetovú činnosť

• prevencia civilizačných ochorení,
• správne stravovacie návyky,
• ochrana pred stresom,
• ochrana pred prenosnými ochoreniami (výhody očkovania),
• vplyv kofeínu na pracovnú výkonnosť,
• sedenie a práca v sede,
• prečo nefajčiť,
• prispievanie do podnikového časopisu podľa požiadaviek zamestnávateľa.

k) vypracováva smernice o poskytovaní nápojov v pracovnom procese,

l) vypracováva smernice o poskytovaní prestávok v pracovnom procese a o ich náplni,

m) vykonáva analýzu práce so zobrazovacou jednotkou v zmysle NV SR 276/2006 o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami

Vypracovanie analýz pracovných podmienok podľa NV SR č. 276/2006 Z.z.:

Osobitne z hľadiska záťaže zraku, podpornej a pohybovej sústavy a psychickej pracovnej záťaže. Doporučenie primeraných opatrení podľa zásad vizuálnej ergonómie a vyškolenie zamestnancov.

Pomocou skríningových testov určuje pracovníkov, ktorí absolvujú komplexné oftalmologické vyšetrenie.

n) vykonáva školenie zamestnancov o správnej manipulácii s bremenami a o rizikách poškodenia zdravia v zmysle platnej legislatívy: NV SR č. 281/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami.